新人自我意識強(qiáng)，會造成成長緩慢，成為企業(yè)木桶原理中的"短板"，影響企業(yè)整體發(fā)展的速度；不能做到及時溝通，造成問題不能及時得到解決，產(chǎn)生問題積壓，導(dǎo)致問題重復(fù)出，企業(yè)就會錯失發(fā)展良機(jī)；思想不統(tǒng)一，目標(biāo)不明確，工作沒有激情，效率低，團(tuán)隊凝聚力不強(qiáng)。導(dǎo)致公司整體效益下滑；心驕氣躁，自以為是，影響整個團(tuán)隊的土氣和凝聚力，成為害群之馬；員工只尋求自身利益，不做對團(tuán)隊有利益的事情，導(dǎo)致團(tuán)隊出現(xiàn)信任危機(jī)，失去戰(zhàn)斗力，所以企業(yè)新員工入職必須做培訓(xùn)。
      在開展新員工軍訓(xùn)訓(xùn)練中，根據(jù)學(xué)員實際情況和企業(yè)要求來為企個性化設(shè)計課程，訓(xùn)練以培養(yǎng)學(xué)員的紀(jì)律意識，責(zé)任心、時間觀、團(tuán)隊精神為主，時刻把企業(yè)文化深入到每一個生活的細(xì)節(jié)，從思想上改變員工對工作和公司的態(tài)度，用訓(xùn)練的方法更深層次的植入企業(yè)文化，用訓(xùn)練來推動企業(yè)文化，使新員工更快的了解企業(yè)文化，深入了解公司的實際情況，學(xué)員能夠快速的進(jìn)入工作角色，快速成為一個可以為企業(yè)創(chuàng)業(yè)價值的優(yōu)秀員工。

項目收益：改變新人自由散漫，紀(jì)律性差，抗壓力差；以自我為中心，自我意識強(qiáng)，難以融入團(tuán)隊； 對企業(yè)文化淡漠，不易接受企業(yè)文化；心態(tài)浮躁，不安心本職工作；拖延懶惰，找理由，找借口；責(zé)任心不強(qiáng)，任務(wù)完成只求過得去，不求過得硬；團(tuán)隊協(xié)作的意識差，只想索取，不想付出。相信新員工企業(yè)軍訓(xùn)能為您帶來幫助。

二、課程安排

換軍服，準(zhǔn)備訓(xùn)練

軍訓(xùn)宣導(dǎo)，分連隊，創(chuàng)建連隊文化，入營式

學(xué)員心態(tài)訓(xùn)練《我是一個兵》：

軍容、軍姿要求、報數(shù)訓(xùn)練、立正與稍息、立正與跨立、敬禮與禮畢、蹲下與起立、停止間轉(zhuǎn)法等。

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基本軍事隊列訓(xùn)練：

復(fù)習(xí)停止間轉(zhuǎn)法、學(xué)習(xí)齊步行進(jìn)分解動作、站軍姿

教唱軍歌、拉歌比賽

晨跑

生死托舉

項目目的：

1、促進(jìn)團(tuán)隊成員之間情誼，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；

2、讓學(xué)員意識到團(tuán)隊的重要性以及自己在團(tuán)隊里充當(dāng)?shù)慕巧嵌嗝吹闹匾?/span>

3、激發(fā)學(xué)員內(nèi)心的潛能，增強(qiáng)學(xué)員的自信心；

4、增強(qiáng)學(xué)員之間的信任感，讓團(tuán)隊合作更加緊密；

5、幫助個別學(xué)員克服內(nèi)心的惰性，提高和困難抗?fàn)幍囊懔Α?/span>

隊列訓(xùn)練

結(jié)營彩排

軍訓(xùn)總結(jié)、表彰大會教育、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)